
Los cuestionarios son solo el principio:
La norma exige políticas, protocolos, identificación de riesgos, planes de mitigación y una carpeta de evidencias completa. Sin todo eso, no estás cumpliendo.
Sin carpeta de evidencias, no hay defensa:
Cuando la STPS llega a inspeccionar, pide la carpeta de evidencias documentada. Si está incompleta o no existe, la multa procede aunque hayas aplicado la encuesta.
Tu implementación de 2019 ya venció:
La NOM-035 tiene vigencia de 2 años. Si la hiciste en su momento y no la renovaste, hoy tu empresa está tan expuesta como si nunca la hubiera hecho.
Las sanciones de la NOM-035 se calculan en UMAs y pueden llegar hasta $565,700 pesos por obligación incumplida.
Y no es una sola: la norma tiene múltiples obligaciones, así que las sanciones se acumulan. Sin contar el costo de una demanda laboral o del daño a tu ambiente de trabajo.
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Diagnóstico de tu cumplimiento actual
Qué tienes, qué te falta y qué tan preparada estaría tu empresa ante una inspección de la STPS el día de hoy

Identificación de tus huecos críticos
Los puntos exactos donde tu implementación está incompleta y que representan el mayor riesgo de sanción

Nivel de exposición a multas
Cuánto riesgo económico tiene tu empresa hoy según las obligaciones que aún no están documentadas

Hoja de ruta de cumplimiento
Los pasos concretos para quedar cumplida y blindada, con la carpeta de evidencias completa, en el menor tiempo posible

"Por fin tomamos decisiones objetivas"
"Antes de trabajar con WorkingMinds no teníamos un proceso estructurado para evaluar el desempeño de nuestros colaboradores. Nos dieron una solución integral que nos permitió tomar decisiones objetivas y fortalecer la gestión de talento. Lo que más me sorprendió fue su capacidad para entender nuestras necesidades y ofrecer soluciones prácticas e innovadoras de manera oportuna."
María Antonieta Salazar — Gerente de Compras e Importaciones


"De operación compleja a empresa lista para crecer"
"Teníamos procesos desarticulados y una estructura sobredimensionada que nos frenaba. WorkingMinds entendió rápidamente nuestra operación, centralizó procesos, nos ayudó a crear un Centro de Servicios Compartidos y a optimizar posiciones clave. Más que consultores, encontramos un socio estratégico comprometido con resultados tangibles."
Diego Mauricio Zúñiga — Implementación de Políticas y Procesos


"Analítica, automatización y resultados que hablan solos"
"WorkingMinds nos ayudó a incorporar analítica de datos, automatizar indicadores y desarrollar tableros que fortalecieron nuestra toma de decisiones. Trabajaron de la mano con nuestro equipo interno, lo que nos permitió identificar perfiles con mayor permanencia y reducir tiempos de cobertura. Una firma que entiende el negocio, habla el lenguaje de los indicadores y construye soluciones sostenibles."
Karla Janette Rodela — Head de Desarrollo Organizacional y Capital Humano


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Disclaimer:
"Todas las estrategias compartidas en este programa requieren del compromiso total del dueño de negocio para lograr resultados positivos en su implementación, los resultados son completamente responsabilidad de quien implementa las estrategias".